Ben jij een ervaren HR professional die klaar staat voor een uitdaging met veel verantwoordelijkheid? Wil je graag werken voor een specialist in de Nederlandse interieurbouw met internationale allure? Lees dan verder!

Over De Klerk Binnenbouw

Wat in 1873 begon als een bescheiden winkel in gevlochten matten, groeide uit tot een toonaangevende naam in interieurdesign en -uitvoering. Vroeg in de 20e eeuw, tijdens de hoogtijdagen van de art deco, was De Klerk in Nederland bekend als het grootste interieur- en meubelwarenhuis. Daarna ontwikkelde het familiebedrijf zich verder om zich te richten op interieurs voor luxe jachten. In 1978 verzorgde De Klerk Binnenbouw (DKB) het eerste complete interieur voor een Feadship. Sindsdien levert DKB op basis van uitzonderlijk vakmanschap het ene meesterwerk na het andere af. Bovendien zorgt slimme engineering ervoor dat de essentiële technologie in het jacht altijd makkelijk bereikbaar blijft.

Sinds 2015 maakt De Klerk Binnenbouw deel uit van Koninklijke De Vries Scheepsbouw Groep.

Over de functie

Het betreft een uitdagende functie binnen een organisatie waar vakmanschap bovenaan staat. Er staat een degelijke HR-basis, waarbij het management bekend (en gewend) is samen te werken met een HR Business Partner, die fungeert als volwaardig sparringpartner. Een plek waarin je adviesvaardigheden helemaal tot hun recht komen en je continu schakelt tussen tactisch/strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk.

Je wordt verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het HR beleid en de adequate uitvoering daarvan. Belangrijke thema’s zijn onder meer: strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, ontwikkeling-, opleiding- en trainingsbeleid, verzuim, werving en selectie, onboarding, CAO, OR.

Tevens maak je deel uit van het HR team van de De Vries Groep (ca. 1.200 mw.) en lever je een bijdrage aan groepsbrede HR projecten.

Je geeft leiding aan en werkt samen met 2 directe collega’s die verantwoordelijk zijn voor de HR-administratie.

We werken in een dynamische omgeving dus het is belangrijk dat je snel kunt schakelen. Kortom, een hele diverse functie in een prachtig bedrijf waarbij je met veel mensen in contact staat!

Allereerst heb je een ‘voeten in de klei’ mentaliteit: de werkzaamheden zijn naast strategisch ook tactisch en soms operationeel van aard en dat vraagt om een hands-on aanpak.

Verder:

- heb je een HBO Bachelor opleiding richting HRM afgerond;

- neem je minimaal 3 jaar werkervaring mee als HR Business Partner en een gedegen kennis van arbeidsrecht, waaronder de Wet Verbetering Poortwachter;

- ben je gewend om in een dynamische omgeving te werken, bij voorkeur in een productieomgeving;

- ben je oplossingsgericht, integer en zorgvuldig;

- voel je je verantwoordelijk, ben je een selfstarter en acteer je onafhankelijk;

- ben je resultaatgericht, waarbij je je overtuigingskracht en kennis op een fijne manier inzet;

- ben je een prettige manager en fijne collega/coach met stevige adviesvaardigheden;

- staat samenwerken bij jou centraal (zowel met jouw team als met het MT), waarbij je ook goed je prioriteiten kunt stellen;

- beweeg je je met positieve flair makkelijk binnen een organisatie;

- heb je uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift.

- wij hebben een fijne werkcultuur waar mensen zich op hun plek voelen en waar er een open dialoog is. Er is weinig hiërarchie en je voelt je al snel thuis;

- en inspirerende werkomgeving in de top van de luxe jachtbouw;

- een veelzijdige baan;

- en marktconform salaris o.b.v. je kennis en ervaring;

- 43 vakantiedagen op fulltime basis (24 + 19 ATV).

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Reageer dan via onderstaande button.

Voor meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure kun je vanaf 5 juni a.s. contact opnemen met Marija Kocetanovic, HR Business Partner a.i., telefoonnummer 0182-624200 of email hrm@dkb.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld, tevens zijn wij niet verplicht een vergoeding te betalen voor het ongevraagd voordragen van kandidaten.

Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan met jouw cv en motivatiebrief.