Over De Vries Groep

Bij De Vries Groep worden luxe motorjachten afgebouwd met maximale lengte van 120 meter. Het bouwen van luxe motorjachten en het uitvoeren van refits voor individuele opdrachtgevers vereist creativiteit en flexibiliteit en doet een beroep op bijzonder vakmanschap om de meest uiteenlopende wensen van klanten te realiseren. Samen met zo’n 700 collega’s legt een ieder zich dagelijks vol passie toe op het leveren van het hoogst haalbare kwaliteitsniveau.

De functie

Feadship ontwerpt, engineert en bouwt de meest luxe en unieke motorjachten ter wereld. Feadship is een samenwerkingsverband tussen Royal Van Lent Shipyard, Groep Koninklijke De Vries Scheepsbouw en De Voogt Naval Architects.

Voor Groep Koninklijke De Vries Scheepsbouw zijn wij op zoek naar een zelfstandige en ervaren Resource Coördinator. Groep Koninklijke De Vries Scheepsbouw bestaat uit inmiddels 7 bedrijven op diverse locaties in Nederland. Gezamenlijk bouwen we Feadships. Zo wordt in Papendrecht het casco gemaakt, het equipment wordt vanuit Leiden geleverd, in Moordrecht maken we het luxe maatwerk interieur en in Aalsmeer en Makkum zijn de afbouwwerven gevestigd. Check deze timelapse van de Lonian voor het bouwproces van een Feadship in vogelvlucht. 

Profiel

Per 1 november wordt de inleen van tijdelijke vakkrachten centraal georganiseerd vanuit het nieuwste bedrijf van Groep Koninklijke De Vries Scheepsbouw ten behoeve van de andere bedrijven. Dit gaat overigens niet gelijktijdig. De bedrijven van De Vries Groep gaan het komende half jaar een-voor-een over op deze nieuwe flex-oplossing. Jouw hoofdtaak is het zorgen voor een optimale afstemming van vraag en aanbod van (ingeleende en eigen) flex-medewerkers.

De helft van je tijd ben je operationeel bezig met het gehele vraag en aanbod traject, de match en nazorg. Je bent een sparringpartner voor de hiring manager, je onderhoudt contact met de bureaus, screent cv’s, voert gesprekken en bouwt en onderhoudt relaties.

Daarnaast zorg jij er op tactisch niveau voor dat je precies weet wat er speelt in de bedrijven. Zichtbaar of onzichtbaar. Jij voelt aan, voelt in en begrijpt wat zich afspeelt. Jij kent iedereen. En iedereen kent jou. In alle 6 bedrijven. Een uitdagende klus, want ieder bedrijf heeft zijn eigen geschiedenis, cultuur en DNA. Maar wij houden wel van een uitdaging. Om écht succesvol te zijn in deze rol is het vooral belangrijk dat je een verbinder bent. Jij verbindt vraag met aanbod, maar ook uitdagingen met oplossingen. Jij verbindt de organisaties, managers, kandidaten en bureaus. Als jíj bijvoorbeeld hoort dat hetzelfde issue speelt op verschillende locaties dan toon jij je eigenaar van deze uitdaging. Jouw kennis van de bedrijven, de planning en bezetting verbind jij tot plannen. Want de bouw van een Feadship begint morgen, maar de werving begint nu.

Je staat er uiteraard niet alleen voor. Je werkt in een groeiend team, nu bestaande uit Erik (directeur) en Erno (Resource Coördinator). Op korte termijn worden er meerdere Resource Coördinatoren aangesteld om zo alle zusterbedrijven goed te kunnen faciliteren. Omdat jouw focus zich richt op de overview over de verschillende bedrijven, ben jij dus óók de verbindende factor tussen de toekomstige resource coördinatoren van de verschillende vestigingen.

Tot slot ben je contactpersoon voor de ca. 30 eigen flex-medewerkers. Denk hierbij aan het inzetten van de medewerkers op de projecten, maar óók aan HR gerelateerde zaken zoals het voeren van functioneringsgesprekken. 

Wij vragen

Wij zijn op zoek naar een verbinder. Een Resource Coördinator die uitblinkt in relatiebeheer (opbouw en onderhoud), maar daarbij ook resultaatgericht is: ‘eerst begrijpen, dan begrepen worden.’

• Jij hebt een afgeronde HBO- opleiding;
• minimaal 3 jaar ervaring relevante werkervaring. (Bij voorkeur in de maakindustrie);
• je bent sterk in plannen en organiseren.

Verder herken je je in de volgende competenties:

• Flexibel. Jij hebt al bewezen dat je je uitstekend staande houdt in een veranderende omgeving, zoals een start-up. Het roer gaat eerst een paar keer om, voordat we weer op koers zijn;
• ondernemend. We gaan nog een stapje verder. Want in deze veranderende omgeving verwachten we namelijk van jou dat je je ondernemend opstelt. Je hebt bij je huidige/vorige werkgevers laten zien dat je initiatief toont en proactief met voorstellen komt ter verbetering van de organisatie of medewerkers. En ook hier geldt: bij voorkeur in een organisatie waarbij de koers al varende steeds verder uitgezet wordt;
• accuraat/ zorgvuldig. Het is af en toe best complex. En ook best veranderlijk. Fouten maken hoort bij ondernemen. Maar we vragen een hoge mate van accuratesse en zorgvuldigheid. Jij hebt laten zien dat je eigenaarschap en betrokkenheid toont: je durft fouten te benoemen en kijkt samen naar oplossingen. 

Wij bieden

Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris. Plezier in je werk hebben en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage is aan onze projecten. Je kunt in ieder geval rekenen op:

• Een inspirerende werkomgeving aan de top van de luxe jachtbouw;
• een betrokken organisatie en team; we delen de gezamenlijke verantwoordelijkheid en trots om de jachten perfect op te leveren;
• werken in een nieuw, zeer geavanceerd, custom made software pakket. Onderdeel van dit software pakket is geautomatiseerde Marketing Automation. Deze is tevens gekoppeld aan ons ATS en gaat zorgen voor de werving van toekomstige collega’s.
• eigen keuze uit opleidingstrajecten via onze Feadship Academie, jij staat aan het roer van je loopbaan. Vervolgstappen in je carrière kun je ook bij andere vestigingen van Feadship ook buiten je eigen vakgebied zetten;
• marktconform salaris en uitstekende secundaire voorwaarden;
• leuke collega’s!

Extra informatie

Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan via onderstaande button en stuur je (korte) motivatie en cv naar ons op. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Monique Nelissen, via telefoonnummer +316 1279 0367.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.