Corporate Recruiter / Inleencoördinator (Inhouse) regio Randstad

Als Corporate Recruiter Inhouse ben jij verantwoordelijk om het proces van de inzet van flexibele krachten soepel te laten verlopen. Hiervoor werk je nauw samen met de managers van de diverse afdelingen. Je bespreekt de inzet van flexibele vakmensen voor de lange termijn op basis van de planningen, maar ook adhoc inzet is voor jou geen probleem. Jij kent de dynamiek van de organisatie en bent een ware adviseur voor je stakeholders. Je onderhoudt contact met de bureaus, screent cv’s, voert gesprekken en bouwt en onderhoudt relaties.

Je staat er uiteraard niet alleen voor. Het team van De Vlijt bestaat uit vijf corporate collega's die werkzaam zijn op andere Feadship locaties. Ondanks de afstand is er veel contact en samenwerking en gaan we regelmatig bij elkaar op bezoek waardoor je met een paar maanden de hele Feadship organisatie hebt gezien.

De werklocatie is in principe Moordrecht, met een combinatie van Aalsmeer en Leiden.

Hoe ziet een dag van een Inleencoördinator eruit?

Het is maandagochtend 8.00 uur en je start de dag met een goede bak koffie. Je leest je mail door en ziet een aanvraag van de afdelingsmanager WTB, hij wil graag voor aankomende week 5 pijpfitters inlenen voor het inbouwen van 2 generatoren. Je zet de aanvraag nog snel uit via de portal waarin je overzichtelijk samenwerkt met uitzendbureaus, ZZP-ers en onderaannemers en gaat dan snel door naar je overleg met de voormannen van de las afdeling. Onderweg loop je nog snel onder een van de jachten in aanbouw door. Het 90 meter luxe jacht is bijna klaar voor transport naar de afbouwwerf in Aalsmeer. Je hebt het bouwproces van dichtbij meegemaakt, wat is het mooi geworden, tijd om de specialisten in Aalsmeer het jacht in 9 maanden af te laten bouwen. Trots dat je hier een onderdeel van bent. Je schiet nog snel één van de voormannen van metaal aan en vraagt hoe de inleenkrachten van de nieuwe partij het doen. In het overleg met de las afdeling bespreek je de planning voor het nieuwe bouwnummer wat over 2 maanden start en het opvangen van de piek die ontstaan bij de oplevering van het jacht dat bijna klaar is. Na de lunch heb je een afspraak met één van de onderaannemers met wie je veelvuldig samenwerkt, jullie gaan een nieuwe samenwerkingsovereenkomst aan en vandaag wil je graag de puntjes op de ‘i’ zetten. Voor je vervolgens start met de webinar over de wijzigingen in de flexwet, zie je dat de 5 pijpfitters al zijn aangeboden. Dit kan je straks administratief nog snel even in orde maken. Als het 16.30 uur is druk je de laptop dicht, snel door naar de sportschool, heerlijk na een dag als deze.