Wat in 1873 begon als een bescheiden winkel in gevlochten matten, groeide uit tot een toonaangevende naam in interieurdesign en -uitvoering. Vroeg in de 20e eeuw, tijdens de hoogtijdagen van de art deco, was De Klerk in Nederland bekend als het grootste interieur- en meubelwarenhuis. Daarna ontwikkelde het familiebedrijf zich verder om zich te richten op interieurs voor luxe jachten. In 1978 verzorgde De Klerk Binnenbouw (DKB) het eerste complete interieur voor een Feadship. Sindsdien levert DKB op basis van uitzonderlijk vakmanschap het ene meesterwerk na het andere af. Bovendien zorgt slimme engineering ervoor dat de essentiële technologie in het jacht altijd makkelijk bereikbaar blijft.
Het betreft een uitdagende functie binnen een organisatie waar vakmanschap bovenaan staat.
Als Manager Engineering vallen er 4 afdelingen onder jouw verantwoordelijkheid, Engineering, Tekenkamer, Werkvoorbereiding, Productievoorbereiding én een afdeling tekenkamer in het buitenland. Je bent tevens lid van het MT.
In deze functie heb je met name een leidinggevende rol. Het succes zit in het goed coördineren van de strategische en operationele planning. Daarnaast is de personeelscapaciteit van groot belang: instroom, opleiding en ontwikkeling. Op individueel operationeel niveau op dagelijkse basis via bila’s, behandeling van verlof en verzuim etc. Maar ook beleidsmatig, op strategisch niveau, om op langere termijn de gewenste kwaliteit te kunnen leveren. Denk aan investeringen in opleidingen en het borgen van de bestaande kennis met het oog op de uitstroom van oudere en de aanwas van jongere medewerkers. Om dit goed te doen, is nauw en veelvuldig contact met je medewerkers van groot belang. Je luistert, analyseert en maakt keuzes. Je weet wat er speelt en krijgt energie van mensen.
Naast de personele focus, speelt het verbeteren en stroomlijnen van processen een grote rol. Je geeft leiding aan de afdelingen Engineering, Tekenkamer, Werkvoorbereiding en Productievoorbereiding. Je analyseert de processen per afdeling, maar verdiept je ook in de samenhang tussen de processen. Op dagelijkse basis begeleid en coördineer je deze processen. Op strategische en langere termijn zorg je voor verbeteringen. Denk aan de aanschaf van noodzakelijke software, het uitzoeken, adviseren en uitrollen in de organisatie. Om dit goed te doen en resultaten te kunnen boeken, is focus en doorzettingsvermogen essentieel.
Ben je klaar om een impactvolle bijdrage te leveren aan ons team en onze projecten naar een hoger niveau te tillen? Dan horen we graag van je!
Dit breng je mee
Dit is een uitdagende rol met uitersten. Zowel op inhoud: enerzijds gericht op personeelsbeleid en anderzijds op (werk)processen, als op focus: zowel operationeel en korte termijn als strategisch en langere termijn. Het succes zit dan ook in focus en timemanagement. Je hebt een passie voor ontwikkeling van mensen, maar je bent daarnaast ook analytisch en in staat om de ‘waan van de dag’ te overstijgen om de strategische doelen te realiseren.
Verder:
Heb je een vraag over de vacature? Neem dan contact op met Amber Birahij (06-53434906) van bureau Aanwerven. Zij kan je veel vertellen over deze baan en onze organisatie.
Uiteraard kun je ook direct solliciteren, gebruik hiervoor de sollicitatieknop. Wij kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.