Stage HBO: Recruitment - HR | Kaag

Wil jij meewerken aan de realisatie van 's werelds mooiste en hoogwaardige superjachten? Dan mag je deze kans niet aan je voorbij laten gaan! Word vandaag nog een lid van het Feadship/ Royal Van Lent Shipyard team. Al ruim 175 jaar vervult Feadship/ Royal Van Lent Shipyard de dromen van haar klanten met adembenemende superjachten. Op onze locaties op Kaag en in Amsterdam worden deze superjachten tot leven gebracht, volledig op maat gemaakt voor onze klanten. Met een bewezen staat van dienst hebben we een rijke orderportefeuille en groeit onze organisatie gestaag.

Ben jij enthousiast om samen te werken met een dynamisch team van HR-professionals en recruitment experts? Als je toegewijd bent aan het ondersteunen van het wervingsproces en het bijdragen aan de groei van een organisatie, dan zijn wij op zoek naar jou.

Klaar om deel uit te maken van een dynamisch Recruitment team binnen de HR-afdeling? Tijdens deze stage krijg je de kans om je bezig te houden met het organiseren van evenementen, het werven van stagiaires, en het ontwikkelen van campus recruitment strategieën. Je zult ook betrokken zijn bij de instroom van BBL-leerlingen en regelmatig overleg voeren met praktijkopleiders om wervingsevenementen op scholen te coördineren.

Het Recruitment team fungeert als een waardevolle en veelzijdige businesspartner voor hiring managers en de business, met als doel een kwalitatieve instroom van nieuwe medewerkers te waarborgen. Tijdens deze stage draai je volledig mee als volwaardig teamlid en lever je een directe bijdrage aan onze recruitmentdoelstellingen.

Als jij klaar bent om je talenten in te zetten en te groeien binnen een professionele omgeving, dan zijn wij op zoek naar jou!

• Ondersteunen bij het organiseren van wervingsevenementen: Helpen bij de planning en uitvoering van evenementen zoals carrièrebeurzen en presentaties op scholen.
• Assisteren bij het wervingsproces: Ondersteuning bieden bij het screenen van cv's, het plannen van interviews, en het communiceren met kandidaten.
• Campus Recruitment: Meewerken aan het opzetten en uitvoeren van campus recruitment activiteiten om talenten direct uit onderwijsinstellingen aan te trekken.
• Stagiaires en BBL-instroming: Bijdragen aan het werven en selecteren van stagiaires en BBL-leerlingen, inclusief het onderhouden van contact met opleidingsinstituten.
• Communicatie en samenwerking: Regelmatig overleg voeren met praktijkopleiders en andere stakeholders om wervingsactiviteiten te coördineren.
• Data-analyse en rapportage: Ondersteunen bij het verzamelen en analyseren van gegevens voor recruitmentrapportages en het verbeteren van wervingsstrategieën.
• Administratieve ondersteuning: Assisteren bij administratieve taken zoals het bijhouden van kandidatenbestanden en het verwerken van sollicitaties.
• Employer Branding: Meewerken aan het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om de zichtbaarheid van de organisatie te vergroten en employer branding te versterken.
• Onderzoek en innovatie: Bijdragen aan het identificeren van nieuwe wervingskanalen en het implementeren van innovatieve recruitmentmethoden.